海南省全面化解国有企业改革的历史遗留问题

2009年，海南省国资委出台《关于着力解决国有企业职工民生问题，促进国有企业和谐稳定发展的决议》，提出在推动国有企业发展中改善民生、普惠民生，用3至5年时间全部化解国企历史遗留问题，实现职工群众劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所助。

记者从海南省国资委了解到，为积极做好改制、关闭、破产企业职工安置的后续工作，2009年海南省属国有企业累计使用省政府国企改革专项资金补助职工安置费用3.5亿元，229家关闭破产困难企业的1.5万名职工得到妥善安置。

同时，海南省国资委部署企业利用存量土地资产进行职工危旧住房区、棚户区改造，解决职工住房困难问题。

2009年有7家省属企业筹划保障性住房项目34个，其中已开工建设项目6个，完成投资累计1.8亿元。

据了解，海南省属企业将在3年内建设5000套经济适用房和廉租房，解决部分中低收入职工家庭和特困职工家庭的住房问题。

海南国资委还建立生活困难职工临时救助制度，支持企业设立国有企业职工民生问题专项救助资金，帮助因病、因残等原因致困职工渡过难关。

目前，解决国企职工民生问题已纳入海南国有企业年度目标责任考核指标体系，考核结果作为考核领导班子和领导干部政绩的重要依据；对因措施不落实、没有定期完成工作目标，因民生问题引发群体性事件的，将启动国企领导问责制，严肃追究有关领导和责任人的责任。