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县国税局党组书记局长2008年述职述廉报

时间:2019-06-13 23:34:08 来源:互联网 阅读:0次

县国税局党组书记、局长2008年述职述廉报告

标题:县国税局党组书记、局长2008年述职述廉报告

尊敬的李局长,同志们: 2008年是我到××县局任职的第二年,也是全局税收形势为严峻、困难的一年,年初以来受雪灾、地震、事故、金融危机等因素的一系列影响,××经济受到冲击很大,反映在组织收入上就是,重点税源企业收入持续下滑,新增税源不见税款,中小税源未有增长,有的还关停并转。面对这种形势,局党组认真分析形势,积极研究应对措施,我自己也是尽心尽职,不敢有丝毫懈怠,通过认真分析现状、研究对策、采取措施、狠抓落实,各项工作取得了较好的成绩,按实际完成了组织收入任务,我们全局的工作用六个进一步来形容是恰如其分的,即:班子凝聚力进一步加强,队伍建设和全员素质进一步提升,征管质量和执法水平进一步提高,行风建设和廉政意识进一步加强,争先创优理念进一步树立,基层面貌和职工生活待遇进一步得到改善。现将一年来自己履行工作职责和执行廉政纪律情况报告如下: 一、扎实工作,强化措施,努力完成全年各项工作任务 (一)高标准、严要求,着力提高领导班子凝聚力和战斗力 2008年,县局党组提出了“团结、务实、创新、效能、廉洁”的班子建设十字方针,较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。 1、建设学习型班子。开展了“新解放、新跨越、新崛起”思想解放大讨论,深入学习了十七大精神、科学发展观及市委关于加强力、提高执行力等方面的内容,统一了思想,提高了班子理论水平和政治素养,如宋红伟同志带队参加全市所得税知识竞赛取得了集体名的佳绩。 2、加强制度建设,通过落实《党组议事规则以《关于强化县局领导班子成员工作的决定》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位制度规范,并结合实际在全局上下建立了日常工作机制和应急管理工作机制。 3、改进领导方法,大事讲原则,小事讲风格,发扬民主,团结协作,努力提高领导艺术 ……(省略1342字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县国税局党组书记、局长200县国税局窗口单位和服务行业创先争优几点做法市国家税务局关于对某某同志任某县国税局局长期间经济的审计意见市国家税务局关于某某同志担任某县国税局局长期间的离任审计报告县国税局文明创建工作总结县国税局2011年纪检监察工作思路县国家税务局党组书记、局长先进事迹商务局党组书记、局长述职述廉报告局党委书记、局长在业务处室年终工作汇报会上的讲话摘要党组书记、局长在市直文化系统庆祝建党九十周年大会上的讲话质监局党组书记、局长在某年新春质监工作会上的讲话--增强自主创新能力-----提高质监工作有效性---努力为地方经济建设作出更大贡献县国税局机关党办“七对照七提高”专题教育活动整改提高阶段工作情况汇报县国税局推行廉政风险防范管理制度 加强廉政预警机制建设县国税局积极构建预防职务犯罪长效机制;调增定额51户,月调增税额1.15万元,确保了定税公平,有效地规范了个体管理。 4、所得税管理质量进一步提高,全年收入创历史新高。今年汇算工作采取典型带路、重点评估和以点带面的形式,对重点税源企业进行集中汇算评估,对典型企业进行重点汇算,找准症结,摸清规律,同时对税负偏低和下降较大的企业逐户分析评估,提高行业税负。共汇算入库所得税3230万元,使所得税管理实现一高一低,高即全年实现所得税突破2亿元,占全部收入任务的21.4%;低即亏损面降至8.09%,创历年。 5、加强各项税收优惠政策管理。积极利用国家各项税收优惠政策服务于经济建设,一方面实行退税审批调查审核制,严把各项调查和资料关,另一方面积极对符合政策规定的企业迅速办理退税,做到落实政策不棚架,执行政策不变通。全年共办理各类减免退税14400万元,其中办理固定资产退税10042万元,资源综合利用企业退税879万元,民福企业退税582万元,免征饲料企业增值税1983万元,废旧物资企业98万元,粮食企业722万元,农业产品84万元,保证了各项优惠政策落到实处。 6、开展执法检查,降低执法风险,提高执法水平。在07年执法回头看的基础上,今年县局两次对执法数据进行了检查,7月份,共核查了11大类17小类377条疑点数据;8月,对全局54类2874条疑点数据进行了实地检查;截止10月底,我局税收执法考核信息管理系统共发生税收执法行为53874户次,其中过错行为8户次,共对相关人实行能级扣分15分,规范了执法行为,减少了执法风险。 (四)以人为本,打造国税队伍 1、实施双向选择,优化人员结构配置,初步实现人力资源优化组合。年初,在全局开展了双向选择,共调整岗位60余人次,人员的年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化,岗位交流增强了业务技能,提高了队伍活力,实现了人力资源的优化配置。 2、强化教育培训,提高干部队伍素质。今年我们根据工作实际提出了“一主三辅”教育培训理念,即以集中培训为主,“个人自学、岗位助学、机制促学”为辅,坚持“请进来、走出去”,投资15万元组织批40多名干部职工到四川省局培训学校进行学习,出资1万余元邀请专家、学者为同志们进行了礼仪、消防、科学发展观等知识讲座,有效地开阔了同志们的视野,更新了知识。同时还加大激励力度,建立个人教育成长档案和教育成长基地,对在原学历基础上取得高一级学历的予以报销学费,对考试成绩优异和进步较大的同志进行了能级制奖励。今年共为8名同志报销学历考试学费5.65万元,拿出2.2万元对获得省级能手的同志进行奖励,激发同志们的学习热情。 在今年的注册税务师考试中,我局胡正华同志一次性通过四科,在全市绝无仅有;在省局进行的所得税抽考中,我局王会峰同志获得全省第七名、全市并列名的佳绩。 3、从严治队,弘扬正气,行风政风建设进一步增强。今年我们叫响了“谁砸国税局的牌子,我们就砸谁的饭碗”的口号。在队伍管理方面,我们做到从严治队,弘扬正气,奖罚分明,公平公正,对做出成绩、为国税增光添彩的同志大力表扬奖励,如今年我们对五好基层党组织、省级优质服务窗口、省园林单位等荣誉都给予了奖励,以起到正向引导作用;对有损部门形象的则坚决予以纠正和处理,决不手软,从而使队伍呈现出纪律严明、作风优良的良好风貌。在今年的行风评议中,没有出现反映我们同志违法违纪和不廉行为的情况,为我们争取行评好的位次打下了基础。 4、关心职工文化生活,提高干部队伍凝聚力向心力战斗力。先后组织了“春满税苑”联欢晚会、“庆新春、闹元宵”拔河比赛、青年税干进军营、“三八节”平遥古城之行、“七一”西柏坡红色之旅、“迎奥运、庆八一”军转干部越野赛、老干部欢度重阳、“我运动、我健康”户外运动、洛宁“采摘苹果,感受收获”活动等,丰富了干部职工的精神文化生活,提高了同志们的集体意识和团结协作意识。 县局在年初拿出10余万元,为同志们购买了运动服,拿出近60万元,严格按照标准为同志们兑现了省级文明单位和省级卫生单位的奖励,拿出20余万元为同志们发放了日常加班补助,并对日常值班按照一天30元的标准进行补贴。今年我们还要安排举行运动会和各种活动,以进一步丰富同志们的精神文化生活,提高同志们的物质生活待遇。 (五)加强基层规范化建设,营造良好办公生活环境。 投资100余万元新建的××分局,现已投入使用;先期投资50万元的××分局新办公楼已进入粉刷和装修阶段,预计年内施工完毕;经与有关部门协调,××分局办公楼被鉴定为危房,县局在先行对其旧办公楼进行整修的同时,还积极进行协调,使分局新办公楼得以立项,可望今年3月份动工。目前5个分局全部顺利通过市局达标验收,××分局被确定为全市基层规范化建设示范单位,并且有望进入省级示范单位行列。此外,我们还加大创建力度,花费5万元整修租赁花草,投资2万元在园区安装了主题为“家园和谐”的景观石,设置了文明公德提示牌,在活动场装写了健康欢乐的标语,为大家营造了舒心的工作和生活环境。 另外,我局的信息宣传调研和信访安全等工作也得到加强,信息调研在全市各县区局中名列前茅,信访工作实现全年零上访,确保了安全稳定,推动了其它各项工作地顺利进行。 二、统筹规划,突出重点,全面加强廉政建设,树立良好国税形象。 年初,我局明确以制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、业户帮廉、自身述廉、社会评廉和监督促廉等“七廉”推动廉政建设,抓好关键部位和环节的防范,全面推动廉政建设工作。 1、落实廉政制,开好廉政分析会。县局和各分局按季召开廉政分析会,班子成员与中层干部、中层干部与一般同志逐级签订了党风廉政建设目标书,形成了一把手负总责,主管局长各负其责,全体人员齐抓共管的党风廉政建设工作格局。 2、开展廉政警示教育,加强廉政文化建设。在组织全体人员收看警示片、进行专题教育和学习相关文件规定的同时,还结合国税文化建设,在廉政文化建设上狠下工夫,重新在各楼层制作廉政警句格言匾牌和建立廉政教育示范室,营造清廉为税的良好氛围,还组织全体人员进行廉政宣誓和组织参观县纪委的警示教育基地。 3、聘请廉政监督员,加强社会宣传和监督。在向人大、政协、纪委等部门做好工作汇报,听取立法机关和纪检监察机关对我们工作的意见和建议,自觉接受监督的同时,聘请12名代表为我局特邀监察员,对我局在优质服务、廉洁自律、公正执法等方面进行监察监督;另外,全 ……(未完,全文共7244字,当前只显示3487字,请阅读下面提示信息。收藏县国税局党组书记、局长2008年述职述廉报告)上一篇:某某国税赞(夸科室)下一篇:国税局所得税科2011年度工作要点相关栏目:税务党务讲话述职报告述廉报告政务讲话党会报告政府报告调研报告

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